Directeur∙rice du Développement des Ressources

La Direction du Développement des ressources joue un rôle central dans la mise en œuvre du projet de développement du service civique. Sa mission principale consiste à lever les fonds indispensables au financement et à la croissance de nouveaux projets d’intérêt général, permettant de mobiliser les jeunes en Service Civique. Elle définit et pilote la stratégie de recherche de fonds en collaboration avec la directrice générale, en cherchant à établir des partenariats stratégiques tant au niveau national qu’auprès de fonds publics et privés.

La direction a pour objectif de soutenir l’ensemble du réseau, qui compte 120 sites en France métropolitaine et à La Réunion. Pour ce faire, elle anime et coordonne une communauté de développeur·euses régionaux·ales, qui, à leur échelle locale, prospectent dans la même perspective, assurant ainsi une approche cohérente et efficace à travers le territoire.

MISSIONS

Rattaché à la Directrice Générale, membre du Comité de direction et à la tête d’une équipe de 4 personnes (3 cadres expérimentés et 1 alternant.e)., le∙la Directeur∙rice du développement des ressources aura essentiellement pour mission d’assurer :

Le développement des fonds privés et publics de l’association au niveau national, avec l’appui de son équipe

·       Définition de la stratégie de levée de fonds et de plans de prospection ;

·       Fidélisation des partenariats existants ;

·       Prospection auprès des ministères, des agences et établissements publics ;

·       Prospection auprès des entreprises privées, fondations et fonds de dotation ;

·       Collecte de la taxe d’apprentissage ;

·       Identification des réseaux / plateformes / événements clefs de fundraising ;

·       Supervision du suivi administratif des conventions.

Le management de l’équipe et le pilotage de la Direction (respect des valeurs de l’association au sein de la direction, règlements et cadres éthiques, budget, gestion administrative…)

·       La responsabilité directe de certains partenariats clés transverses ;

·       La collaboration fluide et efficiente avec :

o   Les équipes opérationnelles d’Unis-Cité (Direction des opérations et Directions territoriales) ;

o   Les directions support : DAF, Communication et Plaidoyer ;

o   L’entreprise sociale Unis-Cité Solidarité Entreprises.