Chargé-e de Mission Service Civique

Dans le cadre d’un remplacement, Unis-Cité recrute un(e) Chargé.e de Formation / Chargé.e de Missions en Service Civique (CF-CMSC) pour la région Ile de France.

Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale et en pilotage opérationnel par la Responsable d’antenne des Hauts de Seine/Yvelines, en tant que Chargé.e de Missions Service Civique, vos missions sont les suivantes :

• Coordination et animation de formations sur le territoire :

  • Coordonner et animer des Formations Civique et Citoyenne (FCC) auprès de volontaires Unis-Cité sur son territoire :

    • Définir les plannings annuels d’intervention de la FCC et faire valider son plan par le RA

    • Animer les journées selon les contenus pédagogiques nationaux 

    • Communiquer aux volontaires le plan de formation en lien avec les Coordinateurs d'Equipes et de Projets (CEP)

  • Evaluer les objectifs pédagogiques des modules

•  Formation et soutien aux structures durant leur mission d’intérêt général :

  • Coordonner la mise en place et l’animation de sessions de formation auprès des jeunes volontaires et de leurs tuteurs, en collaboration avec l’Agence du Service Civique, les référents des états territoriaux (SDJES) et de la Ligue de l’Enseignement

  • Assurer un soutien aux structures et in fine aux jeunes dans le cadre de l’intermédiation proposée par Unis-Cité

  • Accompagner les structures et les partenaires institutionnels dans la mise en place de l’accueil de volontaires

  • Coordonner et animer des journées de formation citoyenne auprès des volontaires en interne et en externe

  • Assurer la sélection des volontaires et/ou formation des jeunes, tuteurs pour des partenaires externes…

  • Mobiliser, animer et fidéliser un réseau de partenaires et d’intervenants sur le territoire

• Etre ressource, auprès des CEP en lien avec les équipes relais

  • Mettre en œuvre et animer les modules du Projet d’Avenir : « Connaissances de l’entreprise » et « Valorisation des compétences ».

  • Former les CEP aux techniques d’identification des compétences selon le portefeuille de compétences

  • Organiser et animer les Tremplins

  • Accompagner les collègues sur la sélection des volontaires

• Présentation et promotion du Service civique :

  • Présenter le projet et promouvoir le Service Civique auprès de potentielles structures d’accueil : petites associations, collectivités, QPV etc.

  • Animer et fidéliser un réseau de partenaires en s’appuyant sur les ressources locales

  • Participer au reporting régional / national des actions menées auprès de l’ASC

Le.a CF-CMSC participe aux temps forts de de l’année (semaine d’intégration, cérémonie de lancement, grand rassemblement, cérémonie de clôture, journées de solidarité entreprises...).