Coordinateur-trice d'Equipes et de Projets
Directeur.rice adjoint.e des Ressources Humaines
19 mars 2026
CDI
A propos
Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants.
Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d’intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l’exclusion… Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin.
Nos 3 mots d’ordre : esprit d’équipe, professionnalisme et enthousiasme.
Le Service Civique connaît aujourd’hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence.
Afin d’accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux.
Et là, c'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous.
Votre mission
Rattaché·e au à la Directeur des Ressources Humaines, le/la DRH adjoint(e) assure la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH définie par la Direction.
Il/elle est autonome sur les volets développement RH, formation et recrutement, et encadre une équipe dédiée à ces missions.
1. Développement RH (30%)
- Mettre en oeuvre la politique de développement RH
- Déployer les outils d’évaluation et de parcours professionnels
2. Formation (15%)
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
- Coordonner les formations internes et externes
3. Recrutement (20%)
- Piloter le processus de recrutement des Responsables d’antenne
- Coordonner l’onboarding avec les services concernés
4. QVCT et prévention des RPS (5%)
- Animer les actions liées au bien-être au travail
5. Management opérationnel (10%)
- Encadrer la Chargée de Développement RH et la Responsable Coordination formation et direction
6. Participation à la structuration RH (10%)
- Formaliser les procédures RH et contribuer à leur amélioration continue
7. Relations internes et accompagnement des managers (10%)
- Être un référent RH pour les équipes terrain
CONTRIBUTION AUX TEMPS FORTS D’UNIS-CITE :
Participer activement à la réalisation de temps forts de l’année : semaine d’intégration, cérémonie de lancement,
grand rassemblement, cérémonie de clôture, journées de solidarité entreprises, UVC…
Le profil idéal
Et si c’était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Voyons ensemble si ce poste est fait pour vous.
Qualités managériales, de leadership, de gestion de projets transverses dans un environnement à fort impact social sont les atouts pour réussir dans cette mission.
Profil RH généraliste avec une connaissance du droit social et en développement RH
Une expérience minimum de 5 ans dans un environnement associatif complexe
Minimum Bac+4/5 en droit social et en gestion des ressources humaines
Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution.
CONDITIONS
Contrat : CDI
Statut cadre
Temps plein
Rémunération : 4 800€ brut + titres restaurants + mutuelle.
Prise en charge de la carte de transport à 50%
Poste basé à Paris (Porte de la Chapelle) et des déplacements nationaux occasionnels sont à prévoir
Date de prise de poste : dès que possible
Envie de mettre votre énergie au service d’un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM.
Unis-Cité accueille toutes les candidates avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l’égalité des
chances.